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PRESENTATION DU CABINET

Fondé en 1822 à Londres, Ashurst LLP est un cabinet d'avocats international intervenant pour le compte d'entreprises françaises et multinationales, d'institutions financières et de gouvernements dans le cadre d'opérations de fusions acquisitions et de financements, de contentieux, ainsi que dans la structuration, le financement et la mise en œuvre de grands projets dans les secteurs de l'énergie, des ressources naturelles et des infrastructures.

Ashurst compte plus de 2.200 associés et collaborateurs exerçant dans plus de 30 bureaux, implantés dans 20 pays à travers le monde.

Le bureau de Paris d'Ashurst compte plus de 80 avocats et juristes, dont 21 associés. Il est notamment spécialisé en matière de fusions-acquisitions et de financements structurés. Ashurst Paris dispose également d'équipes spécialisées renommées intervenant en droit immobilier, droit public et grands projets, contentieux et arbitrage, droit de la concurrence, droit fiscal et droit social.

L'équipe People & Culture composée de 3 personnes vous offre la possibilité de la rejoindre dans le cadre d'un stage de 6 mois à 1 an au cours duquel vous aurez l'occasion de mettre en pratique l'ensemble des connaissances et compétences acquises au cours de votre parcours et d'en découvrir bien d'autres.

Ce que nous offrons :

• Expérience Pratique : Une immersion complète dans le monde des RH au sein d'un cabinet d'avocats international.
• Développement Personnel : Des opportunités de formation et de développement professionnel.
• Environnement de Travail Stimulant : Une culture d'entreprise inclusive et collaborative.
• Réseau Professionnel : La possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés et de développer votre réseau.

Vos missions :

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous collaborerez à l'ensemble des missions dévolues à l'équipe People & Culture, parmi lesquelles :

• Communication Interne : Rédaction et diffusion d'annonces internes et de supports de communication.
• Support RH : Participation à la gestion administrative des dossiers du personnel, au recrutement, à la paie, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la mise à jour et l'optimisation des différents outils
• Projets RH : Contribution à des projets RH stratégiques tels que le développement de la marque employeur, l'organisation d'événements internes, la gestion de la formation.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par les ressources humaines et doté(e) des compétences suivantes :

• Bonnes connaissances en droit social / Ressources humaines
• Compétences en Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication interne.
• Maîtrise des Outils Numériques et bureautiques : Expérience avec Photoshop, InDesign et autres outils de création graphique en plus de la suite Office
• Esprit d'Initiative : Proactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'Équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Rigueur et sens de l'organisation
• Excellente communication (orale et écrite)
• Anglais niveau B1 - B2

Formation :

• Bac +2 en ressources humaines ou management ou équivalent.
  
  
• Une première expérience en RH ou en communication est un +

Gratification selon profil

Type de stage

Stage à temps plein ou en alternance