En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer
activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande.
Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou
d'avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux
québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à
tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la
mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et
les experts.
Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.
Vos responsabilités
Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et
avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés,
notamment en droit de la construction, droit des assurances,
responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer
la position des clients;
Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes,
tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour,
et participer à des médiations et des procès;
S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite
à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.
Vos compétences et votre expérience
Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
Membre en règle du Barreau du Québec;
3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, en
particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la
construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
Aptitudes marquées pour la communication et les relations
interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du
français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier
académique et professionnel;
Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et
de la synthèse;
Excellents jugement et raisonnement juridique;
Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
Talent de négociateur et sens des affaires;
Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et
autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les
associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous
les niveaux;
Esprit d'équipe et de collaboration.
Notre cabinet
Clyde&Cie est un cabinet
d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs
inhérents au commerce international et aux activités commerciales,
notamment les suivants: assurance, transports, construction,
énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de
la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans
le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non
litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie
s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous
engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui
reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous
sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour
redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à
soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à
réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte
490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et
5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les principes
directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre
travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant
pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons
pour y parvenir:
Travailler dans
l'unité Nous formons une équipe internationale
connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à
l'avant-plan pour réussir.
Exceller avec les
clients Nous visons haut et nous mettons au défi
d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de
toutes nos activités.
Célébrer les
différences Nous nous entraidons pour être au mieux
et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
Agir avec
audace Nous cherchons de nouvelles occasions,
passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant
que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Compétences des
professionnel·le·s juridiques
Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et
collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel
et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions
actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.
Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous
les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles
varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des
domaines suivants:
excellence technique;
personnes et équipe;
relations avec les clients et développement des affaires;
finances et gestion de la pratique;
efficacité personnelle.
Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est
présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de
manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.
The Role
As a litigation lawyer, your duties will consist of actively
participating in litigation cases, including both defence and claims.
You will manage cases under the supervision of partners and/or senior
associates. You will plead before the Quebec courts as well as before
professional boards. You will be involved in all aspects of litigation
and will participate in creating and implementing strategies as well
as discussions with clients and experts.
This is a fee earner position which is part of a professional job family.
Key Responsibilities
Conduct and manage litigation files as part of the team of Clyde
& Co partner(s) and lawyer(s) as well as with clients;
Provide counsel and legal advice in various fields, particularly
construction, civil and professional liability, amongst others;
Work closely with experts to prepare and present clients' positions;
Understand and summarize issues that can be complex in legal as
well as factual and technical matters;
Prepare and lead examinations on discovery sometimes alone or as
part of a team;
Draft proceedings, petitions, factums and other applications to
the Court;
Introduce and defend all types of petitions and applications to
the Court, and participate in mediation and trials;
Fulfil other responsibilities relating to this role or resulting
from the emergence of new business priorities.
Essential Skills & Experience
Degree in civil law from a reputable university;
Member in good standing of the Barreau du Québec;
3 to 8 years of relevant litigation experience,
particularly insurance law, construction, commercial litigation and
professional liability;
Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in
both spoken and written English and French as well as an outstanding
academic and professional record;
Excellent organization, analysis and summarization skills;
Sound judgement and legal reasoning;
Integrity, rigor and attention to detail;
Talent for negotiation and business acumen;
Abilities in strategy development;
Ability to develop trusted connections with clients and other
external stakeholders, when applicable, as well as with partners,
other lawyers and all levels of firm staff;
Collaborative team spirit.
The Firm
Clyde & Co is a leading global
law firm, specialising in the sectors that underpin global trade and
commercial activity, namely: insurance, transport, construction,
energy, trade and commodities. It is globally integrated, offering a
comprehensive range of contentious and non-contentious legal
services and commercially-minded legal advice to businesses
operating across the world. Clyde & Co is committed to operating
in a responsible way. This means progressing towards a diverse and
inclusive workforce that reflects the diversity of its communities
and clients, using its legal skills to support its communities
through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and
minimising the impact it has on the environment. The firm has 480
partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people
overall in over 60 offices and associated offices worldwide.
Our Values
Our values are the principles that
guide the decisions we make, unite us in our endeavours and
strengthen our delivery, for our clients and our firm. We:
Work as one
We are a globally connected team of talented people who act with a
firm-first mentality to achieve success
Excel with
clients We aim high and challenge ourselves to
deliver unique excellence for our clients, keeping them at the
centre of everything we do
Celebrate
difference We help each other to be at our best and
believe our differences result in greater achievement
Act boldly We
seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising
that curiosity drives our development and contributes to growth
Fee Earners Competencies
Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and
professional development opportunities for our people enabling them to
be highly effective in their current role as well as assisting them to
fulfil their career aspirations.
The competencies are used to inform all aspects of Fee Earner career
development. They vary across levels and different business areas and
fall under the following areas:
Technical Excellence
People and Team
Client Relationships & Business Development
Finance and Practice Management
Personal Effectiveness
This is the job description as constituted at present; however the
Firm reserves the right to reasonably amend it in accordance with the
changing needs of the business.
We offer a rewarding work environment
that supports professional growth and opportunities. We value
diversity in our work place and it is the policy of the Firm to
recruit, hire, promote, reassign, compensate and train highly
qualified persons without regard to race, color, sex, sexual
orientation, gender identity or expression, religion, national
origin, age, disability or any other basis protected by applicable law.
