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Job Title Personalreferent (m/w/d)
Department Human Resources
Role Business Services
Job Location Dusseldorf
Description

Dürfen wir uns vorstellen?
Ab sofort suchen wir für unseren Standort im Kö-Bogen in Düsseldorf einen Personalreferenten (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Recruiting und Personalmarketing.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Partner*innen am Düsseldorfer Standort in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für alle personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Mitarbeitergesprächen und HR Administration
  • Recruiting und Handling des Bewerbermanagements sowie Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
  • Analyse und Auswahl geeigneter Personalmarketing Instrumente
  • Kreative Erstellung von Inhalten für interne und externe Kommunikationsmittel (z.B. Karrierehomepage, Social Media, Kanzleiprofile)
  • Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Recruiting Veranstaltungen sowie Ansprechpartner*in für Kooperationspartner
  • Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
  • Mitwirkung bei einer Vielzahl angrenzender Themenbereiche, z. B. Compensation & Benefits, Performance Management, HR-Systeme
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie Einbindung in internationale Projekte, z.B. Einführung einer neuen HR-Datenbank

Überzeugend für Sie:

  • Marktgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr und Essenszuschuss
  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld sowie regelmäßige Feedbackgespräche
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und persönliche, sowie fachliche Weiterentwicklung
  • Einheitlicher Rahmen für die Nutzung von Home-Office
  • Vielfältige Angebote durch ein externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Events

Überzeugend für uns:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting, idealerweise in einer Professional Service Firm
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts
  • Affinität für Prozesse und Erfahrung bei der Einführung von IT-Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten zeichnen Sie vor allem sehr gute Umgangsformen, hohe Motivation sowie eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie sind „Auf den Punkt", lösungsorientiert und können Aufgaben bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren. Sie schauen über den Tellerrand, sind kreativ und gestalten gerne mit. Integrität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich. Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Personen unterschiedlicher Hierarchieebenen und haben die Fähigkeit der adressatengerechten Kommunikation. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz.

Interesse geweckt?
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Bei Fragen steht Ihnen Lisa Janning gerne zur Verfügung.

Lisa Janning
Human Resources Manager
jobs@simmons-simmons.com
Tel.: +49 69 90 7454-0

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